Para os capitalistas se for bom para seus lucros, até penteiam o mico-leão-dourado

Para os capitalistas, se for bom para seus lucros, até penteiam a Juba do mico-leão-dourado e lustram os cascos das tartarugas do projeto TAMAR.

Se não der lucros........então matam, esfolam, torturam e acabam com seres humanos, animais, plantas e tudo o mais que atrapalhar seus lucros.

O vice de Marina Silva ( PV ) travando com firmeza sua luta de classe.......

Empresa Natura demite funcionários lesionados

Acho que é importante chamar a atenção para a ilegalidade dessas demissões, que tentam desresponsabilizar a Natura pelo estado de saúde dos trabalhadores.

Informe do Sindicato dos Quimicos Unificados Osasco e Região

Natura demite funcionários lesionados

No dia 29 de novembro, a Natura, empresa de cosméticos localizada em Cajamar, São Paulo, demitiu 30 trabalhadores(as), em sua grande maioria lesionados, sob a alegação de baixa produtividade.

Lesão por esforço repetitivo é uma doença ocupacional que pode chegar a um grau irreversível, com dores intensas e perda significativa da força e da capacidade de movimento dos membros.Os trabalhadores demitidos pela Natura estavam em reabilitação, grande parte deles com cirurgia programada, e trabalhavam em linhas de produção específicas para funcionários em recuperação.

Uma dessas linhas, inclusive, foi desativada.

A esmagadora maioria dos funcionários dispensados é de mulheres, entre 35 e 44 anos que adoeceram ao exercer suas funções nas linhas de produção da Natura, e que, conforme avaliação do médico do trabalho do Sindicato dos Químicos Unificados e Secretário de Saúde da cidade de Itapema/SC, Doutor Roberto Carlos Ruiz, são portadoras, em sua maioria de doenças compatíveis -moléstia músculo-esquelético- relacionadas ao trabalho.

Este fato é reconhecido pela própria empresa, conforme abertura de CAT para a maioria. Doutor Roberto Carlos Ruiz também destacou tratar-se de casos crônicos, que necessitam de atenção médica e saúde especializada, em caráter prolongado.

Quem é a Natura?

Uma pequena empresa cujo departamento de pessoal desconhece a situação de seus funcionários e a legislação trabalhista?Não.

A Natura é praticamente uma multinacional brasileira, que não apenas conquistou mercado na América Latina e na Europa, mas também já iniciou produção terceirizada na Argentina.

No acumulado até setembro deste ano, sua receita líquida consolidada foi de R$ 3,579 bilhões, uma ampliação de 22,5% frente o mesmo período de 2009 (fonte: Brasil Econômico). Isso apenas até setembro, receita líquida de 3,5 bilhões.

Não é uma pequena empresa.

Quem é a Natura ?

Uma empresa que desconhece o conceito de responsabilidade social ?Não.

O conceito ela conhece. Um de seus sócios, Guilherme Leal, filiou-se ao PV para ser vice de Marina Silva, candidata a presidente da República nas últimas eleições e que foi ministra do meio ambiente nas últimas eleições. Assim como Luiz Seabra, outro dos sócios da Natura, fala de sustentabilidade e de responsabilidade social em seus discursos.

No site da empresa, é ostentado o slogan “ Bem estar bem” e são pedidos depoimentos de consultoras (vendedoras) que “ajudam os outros” : Você ajuda quem está a sua volta?.

Ainda bem que não pedem o mesmo depoimento a seus donos e ao seu departamento de pessoal, pois se eles dissessem a verdade, teriam que confessar o quanto pressionam os trabalhadores a jogar fora sua saúde para atingir metas inatingíveis e como jogam fora as pessoas, como se fossem bagaço, depois que elas adoecerem na própria empresa:- funcionária A, 8 anos afastada pelo INSS, fez uma cirurgia no ombro e tem outra programada;- funcionária B, 4 anos afastada pelo INSS, duas cirurgias (cotovelo e punho);- funcionária C, 6 anos afastada pelo INSS, 4 cirurgias (3 na mão direita e uma no cotovelo); - funcionária D, 26 anos, 7 dos quais na Natura, seu primeiro emprego, com lesão irreversível, dores insuportáveis nos ombros e braços e teve CAT negada pelo médico da empresa.

As 3 primeiras são apenas algumas entre os 30 demitidos, quase todos na mesma situação precária de saúde. A última está afastada pelo INSS e pode ser uma das próximas a ser demitida, mesmo que a lei não o permita.

Segundo Paulo Soares, dirigente do Unificados, com as demissões a Natura mostra a verdadeira política escondida sob o marketing da empresa. A empresa utiliza ao máximo a força de trabalho, estimulando os funcionários a trabalhar acima de suas possibilidades e do que sua saúde permite.

Acabam por ser vítimas das doenças ocupacionais, como a LER. A empresa então demite, alegando baixa produtividade.A Natura que diz em seu site de “ atitudes que fazem diferença para o planeta” á mesma empresa que foi multada pelo IBAMA em novembro deste ano. A Natura que ostenta o slogan “ Bem estar bem” é a mesma que nega reavaliar as demissões, mesmo com absoluta ciência de que sua atitude é perversa e ilegal; a mesma que demitiu antes destes 30 outros 34 e ameaça demitir mais, pois são muitos ainda os funcionários que a empresa fez adoecer e por isso “baixaram o rendimento”.

Este tipo de desrespeito ao ser humano não pode ser admitido. Repudiamos uma organização do trabalho que adoece e mata pessoas; exigimos a readmissão destes trabalhadores e trabalhadoras. A atitude da Natura não pode ser aceita como “ normal”. É fora da lei, hipócrita, perversa. As doenças do trabalho são regulamentadas pela Lei 8.213 de julho de 1991.

Postado por SINDICACAU

http://sindicacau.blogspot.com/2010/12/natura-demite-funcionarios-lesionados.html

O Ibama multou neste mês a empresa de cosméticos Natura em um total de R$ 21 milhões por ter acessado recursos da biodiversidade supostamente de forma irregular.

Foram 64 autos de infração que se referem a processos ocorridos em diferentes anos.

A Natura afirma que vai recorrer.

Tanto pesquisadores quanto empresários criticam o Conselho de Gestão do Patrimônio Genético (Cgen), responsável pelas autorizações para exploração comercial de patrimônio genético e de conhecimento tradicional associado. Em muitos casos, os cientistas afirmam sequer ter resposta do órgão.

A Natura diz que, além de muitos processos sem decisão, há casos em que o Cgen levou dois anos para aprovar uma pesquisa. As multas fazem parte de um pacote de autuações de R$ 100 milhões, aplicado a várias empresas nacionais e estrangeiras - OESP, 13/11, Vida, p.A26; FSP,

http://www.estadao.com.br/estadaodehoje/20101113/not_imp639296,0.php